Como Funciona o Plano Empresarial para Escritórios?
O plano de saúde empresarial para escritórios de advocacia é contratado através do CNPJ da sociedade de advogados (escritório). Diferente do plano de adesão OAB (que é individual por categoria), o plano empresarial agrupa todos os membros do escritório em um único contrato.
Essa modalidade é especialmente vantajosa para escritórios com 3 ou mais pessoas (entre sócios e funcionários), pois permite negociar condições comerciais agressivas com as operadoras. Quanto maior o grupo, maior o poder de negociação e menor o preço por vida.
Os planos empresariais também oferecem benefícios como carência reduzida ou zerada para novos funcionários (quando incluídos nos primeiros 30 dias de admissão), dedução fiscal e a possibilidade de personalizar coberturas conforme a necessidade do escritório.
Empresarial vs. Adesão OAB: Qual Escolher?
| Critério | Adesão OAB | Empresarial |
|---|---|---|
| Contratação via | OAB / CAASP (pessoa física) | CNPJ do escritório |
| Mínimo de vidas | 1 vida | 2 a 3 vidas (maioria) |
| Preço (advogado solo) | Mais barato | Mais caro |
| Preço (3+ pessoas) | Competitivo | Pode ser mais barato |
| Carência | Padrão ou reduzida | Reduzida ou isenta |
| Inclui funcionários | Não | Sim |
| Dedução fiscal | Só IR PF | IR PJ + CSLL |
| Flexibilidade | Individual | Personalização por grupo |
Resumo: Se você é advogado solo ou com até 2 dependentes, o plano de adesão OAB é mais econômico. Se tem escritório com sócios e funcionários, o empresarial pode ser a melhor opção. Analise os preços atualizados para decidir.
Vantagens do Plano Empresarial para Escritórios
Dedução Fiscal
O valor do plano pode ser deduzido como despesa operacional, reduzindo IR e CSLL do escritório.
Retenção de Talentos
Plano de saúde é o benefício mais valorizado. Ajuda a atrair e manter bons advogados e funcionários.
Carência Zerada
Novos funcionários incluídos em até 30 dias da admissão podem ter carência isenta.
Negociação por Volume
Quanto mais vidas no contrato, maior a economia por pessoa. Escritórios grandes têm vantagem.
Contrato Único
Um só contrato para todo o escritório facilita a gestão administrativa e financeira.
Personalização
É possível oferecer planos diferentes para sócios e funcionários (diferentes níveis de cobertura).
Tem escritório com 3+ pessoas?
Receba cotação empresarial personalizada para seu escritório.
Classificação por Porte do Escritório
Pequeno Escritório (2-5 vidas)
Carência reduzida, inclui funcionários, preços competitivos para o grupo.
Médio Escritório (6-29 vidas)
Maior poder de negociação. Possível personalizar coberturas por nível hierárquico.
Grande Escritório (30+ vidas)
Condições exclusivas, preços sob medida, gestão dedicada e programas de saúde.
Operadoras com Plano Empresarial para Escritórios
Amil Empresarial
- A partir de 2 vidas
- Maior rede credenciada
- Planos com coparticipação
SulAmérica Empresarial
- A partir de 3 vidas
- Reembolso diferenciado
- Programa de bem-estar
Bradesco Empresarial
- A partir de 2 vidas
- Hospitais premium
- Gestão de saúde corporativa
Porto Seguro Empresarial
- A partir de 2 vidas
- Integração com outros seguros
- Atendimento dedicado
Perguntas Frequentes — Plano Empresarial
Quantas vidas são necessárias para plano empresarial de escritório?▼
Plano empresarial é mais barato que adesão OAB para escritórios?▼
O escritório pode deduzir o plano de saúde como despesa?▼
Estagiários e funcionários podem ser incluídos?▼
Como migrar do plano individual para empresarial?▼
Sócios e funcionários podem ter planos diferentes?▼
Cotação empresarial para seu escritório
Informe o número de vidas e receba proposta personalizada.
Cotar Plano Empresarial